Das Unternehmen erreicht seine Ziele nicht zuverlässig und die Ziele scheinen sich gegenseitig auszuschließen. Während das Unternehmen beispielsweise die Verkaufszahlen steigert, scheinen die Produktivitätszahlen zu sinken. Das Unternehmen will bestimmte Kennzahlen vorantreiben und seine Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befähigen, die Ziele zuverlässig zu erreichen. Dies erreichen wir, indem wir uns intensiv mit allen Hierarchieebenen auseinandersetzen und deren Kompetenz, vorausschauend und vernetzt zu arbeiten, massgeblich ausbauen.