Entrenamiento y formación empresarial orientados al éxito

Entrenamos las habilidades de comportamiento de equipos y directivos en organizaciones complejas. Demostramos comportamientos de éxito y formamos a los directivos para que los pongan en práctica. A través de la práctica constante, los nuevos comportamientos se convierten en una segunda naturaleza, al igual que los movimientos repetidos miles de veces por los atletas se convierten en parte de su «memoria muscular».

¿Le gustaría entrenar sus habilidades de comportamiento y conseguir mejores resultados?

    Con la confianza de empresas líderes

    No se preocupe!
    Conocemos el problema

    La pérdida de mano de obra cualificada impide el desarrollo de la empresa. Se pierde know-how, los pedidos quedan sin atender durante demasiado tiempo.

    Los empleados están insatisfechos, la cooperación se resiente y el rendimiento disminuye.

    Las cifras muestran que los resultados no están a la altura de las expectativas. Pero la empresa no sabe por qué.

    Intervenciones exitosas

    SPM 2000: Logo von Kunde Telefonica

    El reto

    Interrupción de los flujos de trabajo por bloqueo

    SPM 2000: Logo von Kunde Deutsche Post

    El reto

    Diferentes niveles de rendimiento en el equipo

    SPM 2000: Logo von Kunde congstar

    El reto

    Los valores de la marca no llegan a los clientes

    Cómo pueden las empresas hacer que sus equipos tengan más éxito

    Adoptamos una visión holística de las empresas y analizamos todos los factores relevantes para el rendimiento hasta el más mínimo detalle. De este modo, identificamos las causas reales del problema y podemos tomar las medidas adecuadas.

    En nuestras formaciones, no dejamos nada al azar y prestamos atención a todos los detalles que aumentan el éxito.

    Mediante la observación, el interrogatorio y la escucha, encontramos los comportamientos cuyo cambio tiene mayor impacto.

      SPM 2000: Trabajo de proyectos gráficos, coaching y formación. Alcanzar los objetivos mediante la interacción del trabajo en proyectos, la formación y el entrenamiento.

      Nuestros proyectos, formaciones y coaching se entrelazan y refuerzan mutuamente.

      Por qué las empresas trabajan con
      SPM 2000

      Experiencia de miles de sesiones de coaching y formación para empresas

      Formadores y entrenadores probados en el ámbito operativo

      Medibilidad de los resultados mediante acuerdos sobre objetivos

      Responsabilidad total con sistema de bonus-malus

      Selección de medidas orientadas al éxito según el principio del máximo impacto

      Lo correcto en el orden correcto: diversidad de métodos en lugar de soluciones aisladas

      Cifras de los tres últimos años

      1+

      Coaching individual analógico y digital

      1+

      Formación analógica y digital

      1+

      Empleados y personal

      1+

      Profesionales y directivos

      1+

      Ubicaciones en toda Europa

      El entrenador adecuado para cada problema

      El factor más importante a la hora de elegir un instructor o entrenador en SPM 2000 es siempre el éxito del cliente.

      No todos los entrenadores son iguales. Seleccionamos deliberadamente a nuestros entrenadores, formadores y coaches en función de quién encaja mejor con un grupo y una empresa, quién tiene más conocimientos sobre un tema, quién aporta más experiencia práctica.

      Nuestro ADN corporativo

      Estamos apasionadamente comprometidos con el éxito. Nuestra misión es alcanzar los objetivos de nuestros clientes. Estos son los principios en los que nos basamos:

      Valores SPM 2000: orientada a los objetivos, mensurable, práctica, a medida, diversa, sostenible, humana, confiada

      Nuestros seminarios