Mitarbeiterincentives

Menschen nachhaltig für neues Wissen und neue Verhaltensweisen begeistern ohne dabei den Spaßfaktor aus den Augen zu verlieren. Das schaffen wir durch unsere wirklichen Teambildungsmaßnahmen und unsere gelebten Incentives.

Teambildung

Aus Individuen eine Mannschaft.

Getreu unserem Motto „Das Team ist stets mehr als die Summe seiner Teile“ arbeiten wir in der Teambildung auf eine Leistungssteigerung hin, die über das hinausgeht, was das Individuum erreichen kann. Gerade im High Management ist dies so nötig wie schwierig, da hier extrem unterschiedliche Persönlichkeiten mit starkem Willen und konkurrenzgeprägtem Werdegang aufeinandertreffen. Wir erreichen diesen Change aufgrund unserer Erfahrung im Umgang mit der ganzen Bandbreite der Konfliktbearbeitung und einer strukturierten, Verbindlichkeiten schaffenden Vorgehensweise.

Die folgenden Komponenten machen unsere Teambildungs-Maßnahmen einzigartig:

  • Individuelle Konzeption auf Basis einer psychologischen Einzelanalyse
  • Inhaltlich und methodisch breit gefächerte Workshops, die flexibel und kreativ auf die Gruppendynamik reagieren können
  • Kombination von Indoor- und Outdoor-Elementen und Phasen der Ruhe (gegenseitige offene Reflexion) und Anspannung (Emotionalisierung)

On the Job

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig durch Erfolgserlebnisse.

Erfahren Sie, welches Ergebnis maximal für eine Kennzahl in einem definierten Zeitraum erreicht werden kann. Das erreichen Sie durch unsere wirklichen, gelebten Incentives.

Bspw. in unserer „PowerHour“:

  • Gamification und Mittelefonie durch SPM 2000-Trainer und interne Fach- und Führungskräfte
  • Unterstützung durch kleine Gewinne
  • Fokus auf Mitarbeiter, die sonst nicht bei Incentives gewinnen bspw. durch Teampreise oder Steigerungsquoten

Ihr Benefit dabei reicht von Provisionssteigerung und neuen Formulierungen über maximalen Spaß bis zur Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit. Selbstverständlich denken wir auch an die Dokumentation und Auswertung.