Formación dirigida

Entrenamiento específico
Nuestro entrenamiento es individualizado, específico, extenuante, divertido y, sobre todo, muy satisfactorio.

Hacemos todo por el éxito

En nuestro entrenamiento, no dejamos nada al azar y prestamos atención a todos los detalles que aumentan el éxito del entrenamiento.

Para ello, nos basamos en nuestros conocimientos metodológicos y en la experiencia adquirida en miles de cursos de formación para equipos de empresas de distintos sectores.

Fijamos

    A qué prestamos atención durante el entrenamiento individual

    SPM 2000: Formación continua para directivos
    SPM 2000: Formación continua para directivos

    Mejorar el éxito de los equipos

    Realizamos un entrenamiento cerebral intensivo: extenuante, a veces incluso desagradable, pero siempre muy eficaz.

    Al principio fijamos objetivos claros en la formación. Hacen que el éxito de la formación medible y estimulan a los equipos a mejorar su rendimiento.

    Nos centramos en las habilidades prácticas. Sólo entre el 20 y el 30 por ciento de nuestro contenido de formación consiste en pura transferencia de conocimientos. El resto es practicar, practicar y practicar: en grupos, en parejas, individualmente… dependiendo de lo que dé mejores resultados.

    A pesar de todo el esfuerzo, la diversión también es una parte importante de nuestro entrenamiento. Está demostrado que la diversión aumenta la eficacia de la formación. La diversión y el humor también ayudan a cohesionar los equipos y a mantenerlos centrados en un objetivo común.

    Para ello, también recurrimos a la dinámica de grupo. A lo largo de innumerables formaciones, hemos desarrollado antenas para las vibraciones más sutiles en los equipos y utilizamos la dinámica existente para aumentar el éxito de aprendizaje del grupo.

    SPM 2000: Gráfico 20-30 % transferencia de conocimientos, 70-80 % práctica, 100 % diversión para el éxito

    Ejemplos de formación