Métodos de enclavamiento
Nuestro proyecto de trabajo, formación y formación en el trabajo se entrelazan, se refuerzan mutuamente y aumentan el éxito de nuestros clientes.
Nuestros métodos
La combinación de formación y formación en el trabajo es lo que hace que nuestros métodos tengan tanto éxito.
La situación concreta y el objetivo determinan con qué intensidad y en qué orden utilizamos qué métodos. Gracias a nuestra experiencia y a nuestra visión holística de la organización, sabemos por dónde empezar para lograr el mayor impacto.
Proyectos
La formación y el coaching hacen avanzar a las organizaciones. Pero las estructuras y el entorno también condicionan el comportamiento del personal. Por eso examinamos detenidamente la organización en su conjunto y optimizamos una amplia gama de factores que repercuten en el rendimiento de los grupos empresariales.
Formación
En los cursos de formación, los equipos adquieren conocimientos y aprenden a comportarse mejor en determinadas situaciones. Utilizamos los formadores que mejor se adaptan al grupo, al objetivo y al contenido de la formación. Ellos guían a los grupos metódicamente, imparten conocimientos y práctica (es decir, HowTo) en partes iguales, corrigen y apoyan a los participantes.
Coaching en el trabajo
Con el coaching on the job, acompañamos a directivos y empleados en su trabajo diario durante un determinado periodo de tiempo. Observamos, retroalimentamos y ayudamos a los coachees a poner en práctica los conocimientos adquiridos en la formación y a practicar nuevos comportamientos.