Adecuado para profesionales y directivos (de arriba abajo y de abajo arriba).
En el taller, los directivos aprenden a minimizar específicamente la rotación de empleados en su entorno, así como los índices de absentismo y rotación en sus unidades y departamentos.
Contenido:
- Aprendizaje de pautas de comportamiento conscientes y reconocimiento precoz de las señales de fluctuación para la «retención inicial de los empleados».
- Aumentar el atractivo de la empresa y la satisfacción de los empleados
- Reducción sostenible del número de empleados que abandonan la empresa