Nuestros métodos

Métodos entrelazados
Nuestros Proyectos, Formaciones Coachings en el trabajo se entrelazan, se refuerzan mutuamente y aumentan el éxito de nuestros clientes.

SPM 2000: Trabajo de proyectos gráficos, coaching y formación. Alcanzar los objetivos mediante la interacción del trabajo en proyectos, la formación y el entrenamiento.

La combinación de entrenamiento y coaching en el trabajo es lo que hace que nuestras medidas tengan tanto éxito.

La situación concreta y el objetivo determinan con qué intensidad y en qué orden utilizamos cada método. Gracias a nuestra experiencia y a nuestra visión holística de la organización, sabemos por dónde empezar para lograr el mayor impacto.

SPM 2000: Formación para directivos, coaching en el puesto de trabajo, coaching de empresas

Proyectos

La formación y el coaching hacen avanzar a las organizaciones. Pero las estructuras y el entorno también condicionan el comportamiento del personal. Por eso examinamos detenidamente la organización en su conjunto y optimizamos una amplia gama de factores que repercuten en el rendimiento de los grupos empresariales.

SPM 2000: Formación y educación de directivos

Formación

En los cursos de formación, los equipos adquieren conocimientos y aprenden a comportarse mejor en determinadas situaciones. Utilizamos los instructores que mejor se adaptan al grupo, al objetivo y al contenido de la formación. Ellos guían a los grupos metódicamente, imparten conocimientos y práctica (es decir, HowTo) en partes iguales, corrigen y apoyan a los participantes.

SPM 2000: Alcanzar los objetivos con coaching en el trabajo

Coaching en el trabajo

Con el coaching en el trabajo, acompañamos a directivos y empleados en su trabajo diario durante un determinado periodo de tiempo. Observamos, retroalimentamos y ayudamos a los coachees a poner en práctica los conocimientos adquiridos en la formación y a practicar nuevos comportamientos.