Coaching y formación para empresas

Formamos la competencia conductual de equipos y directivos de grupos empresariales. Demostramos comportamientos de éxito y formamos a los directivos para que los pongan en práctica. A través de la práctica constante, los nuevos comportamientos se convierten en una segunda naturaleza, al igual que los movimientos repetidos miles de veces por los atletas se convierten en parte de su «memoria muscular».

¿Le gustaría entrenar sus habilidades de comportamiento y conseguir mejores resultados?

Con la confianza de empresas líderes

No se preocupe!
Conocemos el problema

La pérdida de trabajadores cualificados está obstaculizando el desarrollo del grupo. Se pierde know-how, los pedidos quedan sin atender durante demasiado tiempo.

Los empleados están insatisfechos, la cooperación se resiente y el rendimiento disminuye.

Las cifras muestran que los resultados no están a la altura de las expectativas, pero el grupo no sabe por qué.

Intervenciones exitosas

SPM 2000: Logo von Kunde Telefonica

Herausforderung

Disruption der Arbeitsabläufe durch Lockdown

SPM 2000: Logo von Kunde Deutsche Post

Herausforderung

Unterschiedliche Leistungsniveaus im Team

SPM 2000: Logo von Kunde congstar

Herausforderung

Markenwerte dringen nicht zu den Kunden durch

Cómo las empresas pueden hacer que sus equipos tengan más éxito

Proyectos

Adoptamos una visión holística de los grupos empresariales y examinamos todos los factores relevantes para el rendimiento hasta el más mínimo detalle. De este modo, identificamos las causas reales del problema y podemos tomar las medidas adecuadas.

Formación

En nuestras formaciones, no dejamos nada al azar y prestamos atención a todos los detalles que aumentan el éxito.

Coaching

Mediante la observación, el interrogatorio y la escucha, encontramos los comportamientos cuyo cambio tiene mayor impacto.

SPM 2000: Trabajo de proyectos gráficos, coaching y formación. Alcanzar los objetivos mediante la interacción del trabajo en proyectos, la formación y el entrenamiento.

Nuestros proyectos, formaciones y coaching se entrelazan y refuerzan mutuamente.

¿Por qué las empresas trabajan junto a SPM 2000?

Experiencia de miles de sesiones de coaching y formación para empresas

Formadores y entrenadores probados en el ámbito operativo

Medibilidad de los resultados mediante acuerdos sobre objetivos

Responsabilidad total con sistema de bonus-malus

Selección de medidas orientadas al éxito según el principio del máximo impacto

Lo correcto en el orden correcto: diversidad de métodos en lugar de soluciones aisladas

Cifras de los tres últimos años

1+

Coaching individual analógico y digital

1+

Formación analógica y digital

1+

Empleados y personal

1+

Profesionales y directivos

1+

Ubicaciones en toda Europa

El entrenador adecuado para cada problema

El factor más importante a la hora de elegir un instructor o entrenador en SPM 2000 es siempre el éxito del cliente.

No todos los entrenadores son iguales. Seleccionamos deliberadamente a nuestros entrenadores, formadores y coaches en función de quién encaja mejor con un grupo y una empresa, quién tiene más conocimientos sobre un tema, quién aporta más experiencia práctica.

Nuestro ADN corporativo

Estamos apasionadamente comprometidos con el éxito. Nuestra misión es alcanzar los objetivos de nuestros clientes. Estos son los principios en los que nos basamos:

Valores SPM 2000: orientada a los objetivos, mensurable, práctica, a medida, diversa, sostenible, humana, confiada

Nuestros seminarios