{"id":1871,"date":"2021-06-23T13:27:09","date_gmt":"2021-06-23T13:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.spm2000.de\/2021\/06\/23\/soft-skills-las-competencias-del-presente-y-del-futuro\/"},"modified":"2021-06-23T13:27:09","modified_gmt":"2021-06-23T13:27:09","slug":"soft-skills-las-competencias-del-presente-y-del-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/soft-skills-las-competencias-del-presente-y-del-futuro\/","title":{"rendered":"Soft skills: las competencias del presente y del futuro"},"content":{"rendered":"<h5>Tras la crisis de Corona, \u00bfqu\u00e9 competencias son importantes para que los empresarios y sus empleados se refuercen y est\u00e9n preparados para el futuro?<\/h5>\n<p>Los modelos de trabajo se han vuelto mucho m\u00e1s \u00e1giles desde el inicio de la pandemia y exigen una mayor adaptabilidad de todas las partes interesadas. Un buen ejemplo de ello es el trabajo h\u00edbrido, que ya se ha implantado en muchas empresas. Pero adem\u00e1s de competencias duras, el mundo laboral digital tambi\u00e9n exige competencias blandas, porque s\u00f3lo las interpersonales permiten afrontar los retos de la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.de\/presse\/ein-drittel-setzt-staerker-auf-soft-skills\" rel=\"noreferrer\">estudio de Robert Half<\/a>, el 36% de los directivos cree que las habilidades interpersonales adquieren m\u00e1s importancia en tiempos de crisis para superar el estr\u00e9s. En el futuro, ser\u00e1n m\u00e1s importantes las siguientes competencias: pensamiento creativo, agilidad, comunicaci\u00f3n, liderazgo y pensamiento estrat\u00e9gico.<\/p>\n<p>Estos &#8222;factores blandos&#8220; conforman el \u00e9xito en todas las disciplinas como competencias personales, sociales o metodol\u00f3gicas. Llevamos 20 a\u00f1os especializ\u00e1ndonos en el desarrollo de estas capacidades y su transferencia a acciones orientadas a resultados. Para reconocer y explotar todo el potencial de las personas, nos adentramos directamente en su entorno vital y laboral para que desarrollen nuevas perspectivas tanto en lo profesional como en lo privado. Porque con el desarrollo personal de las personas, la empresa puede tener un \u00e9xito sostenible y dominar las formas de trabajo en la vida cotidiana h\u00edbrida.<\/p>\n<p>Est\u00e1 claro que las competencias interpersonales son esenciales para los empleados y l\u00edderes de hoy y de ma\u00f1ana. Al centrarse en ellos y considerar c\u00f3mo pueden aplicarse exactamente a las tareas laborales, tanto los empresarios como los empleados se preparan para el futuro.<\/p>\n<p><strong>Estaremos encantados de atenderle gratuitamente.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la crisis de Corona, \u00bfqu\u00e9 competencias son importantes para que los empresarios y sus empleados se refuercen y est\u00e9n preparados para el futuro? Los modelos de trabajo se han vuelto mucho m\u00e1s \u00e1giles desde el inicio de la pandemia y exigen una mayor adaptabilidad de todas las partes interesadas. Un buen ejemplo de ello [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1731,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-1871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1871"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1871\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}