{"id":1864,"date":"2021-06-23T13:27:09","date_gmt":"2021-06-23T13:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.spm2000.de\/?p=1423"},"modified":"2021-06-23T13:27:09","modified_gmt":"2021-06-23T13:27:09","slug":"soft-skills-die-kompetenzen-der-gegenwart-und-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/soft-skills-die-kompetenzen-der-gegenwart-und-zukunft\/","title":{"rendered":"Soft Skills \u2013 die Kompetenzen der Gegenwart und Zukunft"},"content":{"rendered":"<h3>Welche F\u00e4higkeiten sind nach der Corona-Krise f\u00fcr Unternehmer und ihre Mitarbeitenden wichtig, um gest\u00e4rkt und vorbereitet f\u00fcr die Zukunft zu sein?<\/h3>\n<p>Arbeitsmodelle sind seit Beginn der Pandemie deutlich agiler und verlangen st\u00e4rkere Anpassungsf\u00e4higkeit von allen Beteiligten. Ein gutes Beispiel daf\u00fcr ist das hybride Arbeiten, das sich inzwischen in vielen Unternehmen durchgesetzt hat. Aber au\u00dfer den Hard Skills fordert die digitale Arbeitswelt auch die Soft Skills, denn erst zwischenmenschliche Kompetenzen erm\u00f6glichen es, sich den Herausforderungen der Digitalisierung zu stellen.<\/p>\n<p>Laut einer\u00a0<a href=\"https:\/\/www.roberthalf.de\/presse\/ein-drittel-setzt-staerker-auf-soft-skills\" rel=\"noreferrer\">Robert-Half-Studie<\/a>\u00a0glauben 36 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte, dass Soft Skills in Krisenzeiten an Bedeutung zunehmen, um Belastungen durchzustehen. K\u00fcnftig werden vor allem folgende Kompetenzen wichtiger: Kreatives Denken, Agilit\u00e4t, Kommunikation, F\u00fchrungskompetenz und strategisches Denken.<\/p>\n<p>Diese \u201eweichen Faktoren\u201c machen den Erfolg fach\u00fcbergreifend als pers\u00f6nliche, soziale oder methodische Kompetenzen aus. Auf die Entwicklung dieser Skills und deren Transfer in ergebnisorientiertes Handeln sind wir seit 20 Jahren spezialisiert. Um das volle Potential von Menschen zu erkennen und auszusch\u00f6pfen, begeben wir uns unmittelbar in ihre Lebens- und Arbeitswelt, damit sie beruflich wie privat neue Perspektiven entwickeln. Denn mit der pers\u00f6nlichen Weiterbildung des Menschen kann das Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein und die Arbeitsweisen im hybriden Alltag meistern.<\/p>\n<p>Es ist klar, dass Soft Skills f\u00fcr die Mitarbeiter*innen und F\u00fchrungskr\u00e4fte von heute und morgen unverzichtbar sind. Durch deren Fokussierung und die \u00dcberlegung, wie genau sie bei Arbeitsaufgaben angewendet werden k\u00f6nnen, werden Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleicherma\u00dfen auf die Zukunft vorbereitet.<\/p>\n<p><strong>Gern stehen wir Ihnen kostenneutral f\u00fcr ein Beratungsgespr\u00e4ch zur Verf\u00fcgung.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Welche F\u00e4higkeiten sind nach der Corona-Krise f\u00fcr Unternehmer und ihre Mitarbeitenden wichtig, um gest\u00e4rkt und vorbereitet f\u00fcr die Zukunft zu sein? Arbeitsmodelle sind seit Beginn der Pandemie deutlich agiler und verlangen st\u00e4rkere Anpassungsf\u00e4higkeit von allen Beteiligten. Ein gutes Beispiel daf\u00fcr ist das hybride Arbeiten, das sich inzwischen in vielen Unternehmen durchgesetzt hat. Aber au\u00dfer den [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1864\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spm2000.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}